Morad Idrissi
EST-CE QU'IL YA QUELQU'UN ? _مدير القطب الصناعي يراسل مدراء المراكز من أجل اعتماد سياسة تقشفية خاصة يما يتعلق بحقوق و مكتسبات العمال و يتحدث عن ان القطاع يعيش أزمة خانقة ولا واحدة من النقابات الممثلة بالقطاع التي لا تفوت الفرصة لتتغنى بلحن الشراكة و السلم الاجتماعي وميثاق التحاور ترد أو تستفسر أو تسجل موقفا أو على الأقل تملك المعلومة الكافية عن طبيعة الازمة التي يهدد بها السيد المدير شغيلة الفوسفاط _معطيات جديدة عن استثمارات و شراء أسهم و تفويتات ( كما الشأن بشركة بانكي مغرب فوسفور ) يتوصل بها الجميع عبر الصحافة قبل استشارة الفرقاء الاجتماعيين ضمن لجنة المقاولة و التي من مهامها وفق مدونة الشغل " الاستشارة في التغييرات الهيكلية و التكنولوجية للمقاولة " و " الاستشارة في الاستراتيجية الانتاجية للمقاولة ووسائل رفع المردودية " _في غياب المعلومة تنتشر الاشاعة وسط العمال بشكل مهول حول استراتيجية المؤسسة تحويل عقد الشغل الدائم الى المؤقت مما خلق جوا من البلبلة و التخويف ولا من يجيب نفيا او تأكيدا ..فأين المؤسسات التمثيلية ؟؟ _ بعد مرور حوالي 13 سنة ( سنة 2001 ) يكتشف العمال المنخرطون بالنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد ، أنهم سيحرومون من التغطية الصحية عند الاحالة على التقاعد و أرامل و أيتام من مات منهم اليوم لا يستفيدون من أي تغطية صحية