تحية نضالية
يلاحظ ان هناك فرق شاسع بين المطلب الوحيد للشغيلة الفوسفاطية على المستوى الوطني سواء التي شاركت في الوقفة الوطنية الاحتجاجية او المضربين بمركز خريبكة او المتضامنين معهم في باقي المراكز . هذا المطلبي يتجلى في التغطية الصحية الشاملة ( تأمين صحي) للفوسفاطيين يستفيد منها العمال و الاطر ( 800,824,RCAR,SMESI, IPSE)و المتقاعدون و الأرامل و ذوي الحقوق تسير من طرف الادارة العامة للمجمع ، بعبارة أوضح:
- لا للتسيير لحساب من طرف سينيا السعادة او اي شركة التامين اخرى.
- لا لإخراج التغطية الصحية تحت الى مبرر كان.
هذا من جهة و من جهة اخرى فان تصور الفريق المفاوض الذي اجتمع في إطار اللجنة النقابية المشتركة CIS يوم الجمعة22/11/2013 يتلخص في :
- طبيعة العقدة .
- الإجراءات التدبيرية.
- تعاطي الادارة مع الملف.
حسب البلاغ الإخباري للنقابات الأربعة الممثلة في القطاع و الذي تستقدم به الى الادارة العامة خلال لجنة المفاوضات الجماعية CNC المقرر عقدها في26/11/2013 ، اي ان القيادة المفاوضة لا تتحدث عن سحب ملف التغطية الصحية من سينيا السعادة و إرجاعه الى التسيير الفوسفاطي من اجل تحصين الحقوق والمكتسبات مع تحسين الخدمات الى ما تطمح اليه الاسرة الفوسفاطية و التي ناضلت و ضحية ومستعدة للعطاء اكثر ان تطلب الامر ذلك . بل تسعى من خلال نقط جدول الاعمالها الى تصحيح بعض الاختلالات مع ترك التسيير لحساب من طرف الشركة الحالية او غيرها، وشاءت الصدف ان تصادف اجتماع CIS مع إصدار الادارة العامة ل03 مذكرات بتاريخ 21/11/2013 لتصحيح ما يمكن تصحيحه حسب منظور الادارة مع الإبقاء على التسيير لحساب من طرف شركات التامين . إذن السؤال المشروع لأسرة الفوسفاطية : النشطين ، المتقاعدين، الأرامل و ذوي الحقوق : ما مصير ملف التغطية الصحية الفوسفاطية؟ بين إدارة تصر على اخراج الملف و نقابات تحاول تصحيح الاختلالات و شغيلة ترفض اخراج ملف الى الشركات و غير .
الامر يتطلب فتح نقاش جدي و صريح تشارك فيه الشغيلة الفوسفاطية و النقابات الفوسفاطية و جمعيات و نقابات المتقاعدين و ذوي الاختصاص بدون إقصاء و ذلك من وجل المصلحة العامة.
يلاحظ ان هناك فرق شاسع بين المطلب الوحيد للشغيلة الفوسفاطية على المستوى الوطني سواء التي شاركت في الوقفة الوطنية الاحتجاجية او المضربين بمركز خريبكة او المتضامنين معهم في باقي المراكز . هذا المطلبي يتجلى في التغطية الصحية الشاملة ( تأمين صحي) للفوسفاطيين يستفيد منها العمال و الاطر ( 800,824,RCAR,SMESI, IPSE)و المتقاعدون و الأرامل و ذوي الحقوق تسير من طرف الادارة العامة للمجمع ، بعبارة أوضح:
- لا للتسيير لحساب من طرف سينيا السعادة او اي شركة التامين اخرى.
- لا لإخراج التغطية الصحية تحت الى مبرر كان.
هذا من جهة و من جهة اخرى فان تصور الفريق المفاوض الذي اجتمع في إطار اللجنة النقابية المشتركة CIS يوم الجمعة22/11/2013 يتلخص في :
- طبيعة العقدة .
- الإجراءات التدبيرية.
- تعاطي الادارة مع الملف.
حسب البلاغ الإخباري للنقابات الأربعة الممثلة في القطاع و الذي تستقدم به الى الادارة العامة خلال لجنة المفاوضات الجماعية CNC المقرر عقدها في26/11/2013 ، اي ان القيادة المفاوضة لا تتحدث عن سحب ملف التغطية الصحية من سينيا السعادة و إرجاعه الى التسيير الفوسفاطي من اجل تحصين الحقوق والمكتسبات مع تحسين الخدمات الى ما تطمح اليه الاسرة الفوسفاطية و التي ناضلت و ضحية ومستعدة للعطاء اكثر ان تطلب الامر ذلك . بل تسعى من خلال نقط جدول الاعمالها الى تصحيح بعض الاختلالات مع ترك التسيير لحساب من طرف الشركة الحالية او غيرها، وشاءت الصدف ان تصادف اجتماع CIS مع إصدار الادارة العامة ل03 مذكرات بتاريخ 21/11/2013 لتصحيح ما يمكن تصحيحه حسب منظور الادارة مع الإبقاء على التسيير لحساب من طرف شركات التامين . إذن السؤال المشروع لأسرة الفوسفاطية : النشطين ، المتقاعدين، الأرامل و ذوي الحقوق : ما مصير ملف التغطية الصحية الفوسفاطية؟ بين إدارة تصر على اخراج الملف و نقابات تحاول تصحيح الاختلالات و شغيلة ترفض اخراج ملف الى الشركات و غير .
الامر يتطلب فتح نقاش جدي و صريح تشارك فيه الشغيلة الفوسفاطية و النقابات الفوسفاطية و جمعيات و نقابات المتقاعدين و ذوي الاختصاص بدون إقصاء و ذلك من وجل المصلحة العامة.